การนำเข้าแรงงานคนต่างด้าวแบบMOU
3สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมาร์) แบบคนงานใหม่ (New Worker)
คือ การนำเข้าแรงงานที่ยังไม่เคยเข้ามาทำงานในประเทศไทย หรืออาจจะเคยเข้ามาทำงานแล้วแต่กลับไปประเทศตนเอง และต้องการกลับเข้ามาทำงานในประเทศใหม่อีกครั้ง ด้วยระบบ MOU ที่ถูกต้องตามกฎหมาย
โดยบริษัท N&H อำนวยความสะดวกให้กับนายจ้าง ตั้งแต่การจัดทำเอกสาร การคัดเลือกแรงงานให้ตรงกับความต้องการของนายจ้าง เช้น เพศ อายุ ทักษะ/ความสามารถตคลอดจนคุณสมบัติอื่นๆเดินทางไปเซ็นสัญญากับแรงงานที่ประเทศต้นทาง(เมียร์มาร์) ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ขอตราวีซ่า รวมทั้งตรวจสุขภาพโดยมีการทำสัญญาการทำงาน 2 ปี และสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี (รวมเป็น 4 ปี)และจัดส่งแรงงานจนถึงบริษัทนายจ้าง N&Hดูแลการบริการโดยผู้บริหารและทีมงานผู้เชี่ยวชาญประสบการ์ณมากกว่า 10 ปี
การนำเข้าแรงงานคนต่างด้าวแบบMOU
3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมาร์) แบบคนงานเก่า(Re-MOU)
กรณีนายจ้างหรือผู้ประกอบการที่ต้องการจ้างงานคนต่างด้าวที่เป็นพนักงานเก่าแต่เอกสารครบ 4 ปี หรือแรงงานที่ทำงานอยู่ในประเทศไทยแต่เอกสารไม่ถูกต้อง หรือผิดกฎฟมาย N&H จะดำเนินการด้านเอกสารทุกขั้นตอนที่เกี่ยวข้องให้แรงงาน ตั้งแต่ ทำหนังสือเดินทาง (Passport) กรณีต้องเปลี่ยนเล่มใหม่,ขอลงตราวีซ่า (Non L-A Lmmigrant) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
ซึ่งแรงงานสามารถอยู่ทำงานรอเอกสารแล้วเสร็จในประเทศไทยก่อนได้ (หากวีซ่าเก่ายังไม่หมดอายุ)
บริการจัดหา แรงงานต่างด้าวเข้าทำงานในองค์กรของท่านตามระบบ MOU ถูกกฎหมาย100%
(สรรหา นำเข้าแรงงานคนต่างด้าว พร้อมPassport,Visa,Workpermit ระบุนายจ้างอย่างชัดเจน)
ขั้นตอนการดำเนินการนำเข้าแรงงานคนต่างด้าว
- ยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ(แบบ นจ.๒) ณ กรมจัดหางาน
- ขอจัดทำรายชื่อแรงงานต่างด้าว(Namelist) ตามที่ท่านต้องการ ณ ประเทศต้นทาง
- ยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว (แบบ บต.๓๑) ณ สำนักงานจัดหางาน
- นำส่งบัญชีรายชื่อคนต่างด้าวที่อนุมัติจากสำนักงานจัดหางาน เข้ากรมการจัดหางาน
- รับแรงงานลงตราวีซ่า ตรวจโรค เข้าศูนย์แรกรับ และรับใบอนุญาตทำงาน
บริการงานด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว/ต่างชาติ
- แปรสภาพแรงงานในประเทศให้ถูกต้องตามประกาศมติ ครม.ต่างๆ
- จัดทำหนังสือเดินทาง (Passport)
- ขอตรวจลงตราวีซ่า/ย้ายวีซ่าทำงาน (NON L-A lmmigrant)
- ขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- รายงานตัวของแรงงานต่างด้าว (90วัน)
- การขอต่ออายุวีซ่าทำงานของแรงงานแบบต่อเนี่ยง กรณีทำงานครบ 2ปี
- การขอต่ออายุการทำงานของแรงงานแบบต่อเนื่อง กรณีทำงานครบ 2ปี
- ขอตรวจโรคแรงงานต่างด้าว หรือตรวจตามมาตรฐาน ISO
บริการอื่นๆ
-บริการสรรหาบุคลากรไทย หรือผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพ
-N&H มีศุนย์บริการดูแลแรงงานและนายจ้างหลังส่งมอบ (Care Center)
-บริการ และให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาแรงงานในทุกกรณี
(สรรหา นำเข้าแรงงานคนต่างด้าว พร้อมPassport,Visa,Workpermit ระบุนายจ้างอย่างชัดเจน)
ขั้นตอนการดำเนินการนำเข้าแรงงานคนต่างด้าว
- ยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ(แบบ นจ.๒) ณ กรมจัดหางาน
- ขอจัดทำรายชื่อแรงงานต่างด้าว(Namelist) ตามที่ท่านต้องการ ณ ประเทศต้นทาง
- ยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว (แบบ บต.๓๑) ณ สำนักงานจัดหางาน
- นำส่งบัญชีรายชื่อคนต่างด้าวที่อนุมัติจากสำนักงานจัดหางาน เข้ากรมการจัดหางาน
- รับแรงงานลงตราวีซ่า ตรวจโรค เข้าศูนย์แรกรับ และรับใบอนุญาตทำงาน
บริการงานด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว/ต่างชาติ
- แปรสภาพแรงงานในประเทศให้ถูกต้องตามประกาศมติ ครม.ต่างๆ
- จัดทำหนังสือเดินทาง (Passport)
- ขอตรวจลงตราวีซ่า/ย้ายวีซ่าทำงาน (NON L-A lmmigrant)
- ขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- รายงานตัวของแรงงานต่างด้าว (90วัน)
- การขอต่ออายุวีซ่าทำงานของแรงงานแบบต่อเนี่ยง กรณีทำงานครบ 2ปี
- การขอต่ออายุการทำงานของแรงงานแบบต่อเนื่อง กรณีทำงานครบ 2ปี
- ขอตรวจโรคแรงงานต่างด้าว หรือตรวจตามมาตรฐาน ISO
บริการอื่นๆ
-บริการสรรหาบุคลากรไทย หรือผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพ
-N&H มีศุนย์บริการดูแลแรงงานและนายจ้างหลังส่งมอบ (Care Center)
-บริการ และให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาแรงงานในทุกกรณี
